Depuis plus de 55 ans, la CVR fait de l’agilité, de la force d’âme et de la tranquillité d’esprit aux entreprises publiques et privées qui s’affrontent activement dans des paysages changeants. Nos praticiens testés résolvent vos défis les plus difficiles grâce à une approche intégrée qui combine des services de conseil, de conseil, de construction, d’ingénierie et de gestion pour tout impératif construit ou naturel.
Incorporée dans le Connecticut en 1969, TRC a passé un demi-siècle à combiner la pensée fondée sur des preuves avec des solutions d’ingénierie et de conseil créatives pour un monde en constante évolution. Après des débuts modestes en tant que Research Corporation of New England, une société d’analyse météorologique et de la qualité de l’air, TRC s’est rapidement développée sur les marchés de l’énergie et de l’infrastructure et est maintenant un chef de file mondial aidant les clients à s’adapter aux transformations, grandes et petites.
Le leadership de TRC favorise une culture entrepreneuriale et un engagement indéfectible envers la réussite des clients.
Chris est responsable de la conduite de la stratégie d’entreprise de TRC et travaille avec l’équipe de direction pour assurer une croissance constante, la rentabilité et l’excellence du rendement. Chris s’est joint à CVR en 2005 pour diriger les efforts de revirement, d’intégration et de reconstruction. Sous sa direction, nous avons réuni la meilleure équipe de l’entreprise. Chris est également actif dans un large éventail d’activités de l’industrie et des politiques publiques.
Jason supervise les opérations financières et le rendement de TRC, en mettant l’accent sur la structure du capital, les rapports financiers, la gestion des risques et la trésorerie de la société. Chef de file chevronné en matière de planification et d’analyse financières, de conformité et d’acquisitions, Jason a fait ses preuves dans la création et la motivation d’équipes, l’amélioration des processus financiers et opérationnels et la création et la mise en œuvre de systèmes financiers.
Laura dirige l’organisation des ressources humaines de TRC et nos efforts pour faire progresser la position de TRC en tant qu’employeur de choix. Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, l’accent mis par Laura sur l’optimisation des activités centrées sur les personnes, y compris l’attraction, la rétention et le développement, soutiendra la croissance de l’entreprise et des membres individuels de son équipe.
Nik est responsable de diriger les stratégies de croissance organique et l’exécution de TRC en mettant l’accent sur la planification stratégique et la mise en œuvre d’initiatives corporatives et sectorielles. Nik possède plus de 30 ans d’expertise dans la croissance commerciale centrée sur le client, le développement et la mise en œuvre de stratégies, la gestion des opérations et la réalisation de projets dans des secteurs industriels diversifiés, des marchés et des zones géographiques à l’échelle mondiale.
TRC est un pionnier de l’adaptabilité et de l’innovation depuis plus de 50 ans, établissant la norme pour les services de consultation, de construction, d’ingénierie et de gestion. En tant que pionniers à l’aise avec l’inconnu, nous considérons les défis mondiaux comme des opportunités de solutions avant-gardistes. L’engagement de TRC à surmonter les obstacles et à fournir des résolutions uniques a aidé nos clients à obtenir des résultats durables dans un monde en constante évolution.
TRC est un conseiller de confiance pour nos clients et le marché, partageant des perspectives d’orientation, des partenariats industriels profonds et des solutions pionnières qui aident le monde à s’adapter au changement, maintenant et pour l’avenir.
À la CVR, nous croyons que des mentalités fixes ne serviront jamais un monde en mutation. Nous sommes enflammés par la possibilité d’un changement positif, communauté par communauté et projet par projet. En tant que partenaire de confiance, nous vous aiderons à vous adapter à tout défi et à réaliser de nouvelles possibilités, maintenant et pour l’avenir.
Il n’y a jamais eu de moment aussi important pour trouver le juste équilibre entre la poursuite de la croissance économique et la protection de l’environnement pour les générations futures. Nous avons un engagement inébranlable à faire le bien par nos clients et le monde. TRC aide les entreprises à s’adapter au changement en concevant des solutions tangibles qui fournissent des résultats réels et quantifiables et des avantages continus – longtemps après l’achèvement d’un projet.
Nous offrons l’excellence à travers chaque interaction, toujours. Nous pensons que la qualité n’est pas le hasard, c’est une responsabilité que nous partageons tous. L’accent que nous mettons sur la qualité exige une responsabilisation à l’échelle de l’entreprise. Nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes, nous sommes des partenaires de confiance qui se tiennent côte à côte avec nos clients pour réussir.
Nous créons un environnement de travail qui protège contre toute condition. Notre engagement envers la sécurité est le fondement de notre culture et fait partie intégrante de la façon dont nous menons nos activités. Notre Conseil exécutif de la sécurité assure le leadership des initiatives de sécurité qui protègent non seulement nos employés, mais aussi les lieux de travail qu’ils fréquentent.
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